Turizm sektöründe faaliyet gösteren konaklama tesislerini ilgilendiren yeni ücret desteğinin ayrıntıları belli oldu. SGK, şartları sağlayan işletmeler için çalışan başına aylık yaklaşık 3.500 TL destek uygulanacağını duyurdu. Peki destekten kimler yararlanabilecek, hangi çalışanlar kapsam dışında kalacak?
Turizm sektöründe kayıtlı istihdamı desteklemek amacıyla hayata geçirilen uygulamada ayrıntılar netleşti. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), turizm işletmesi belgesine sahip özel sektör konaklama tesislerine yönelik ücret desteğinin uygulanma şartlarını açıkladı.
Düzenlemeye göre Mayıs-Aralık 2026 döneminde, gerekli koşulları sağlayan işletmeler çalışanları için aylık yaklaşık 3.500 TL ücret desteğinden yararlanabilecek.
SGK’nın güncel teşvik bilgilerinde desteğin günlük 116,67 TL, aylık ise 3.500,10 TL olduğu belirtiliyor. Destek doğrudan çalışana nakit olarak ödenmeyecek; işverenin SGK’ya ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup edilecek.
3.500 TL’LİK DESTEK KİMLER İÇİN GEÇERLİ?
Uygulama bütün iş yerlerini kapsamıyor.
Destekten yararlanabilmek için işletmenin özel sektöre ait bir konaklama tesisi olması, faaliyetine devam etmesi ve Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından düzenlenmiş turizm işletmesi belgesine sahip bulunması gerekiyor.
Bu nedenle Aydın, Kuşadası ve Didim gibi turizmin yoğun olduğu bölgelerde faaliyet gösteren konaklama işletmeleri de gerekli koşulları sağlamaları halinde uygulama kapsamında destekten yararlanabilecek.
DESTEK NASIL HESAPLANACAK?
İşletmenin alacağı destek hesaplanırken çalışanların toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınacak.
Yasal süresi içerisinde verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerindeki prim günleri hesaplamaya dahil edilecek. Çalışanın SGK’ya zamanında bildirilmemesi halinde ise söz konusu çalışan için destek alınamayacak.
SGK’nın açıkladığı hesaplamaya göre çalışan başına 30 günlük bildirim yapılması halinde destek tutarı yaklaşık 3.500 TL’ye ulaşıyor.
HER ÇALIŞAN İÇİN DESTEK VERİLMEYECEK
Düzenlemede bazı çalışan grupları kapsam dışında bırakıldı.
Sosyal güvenlik destek primine tabi emekli çalışanlar, yabancı uyruklu çalışanlar ve yurt dışında çalıştırılan sigortalılar için turizm ücret desteğinden yararlanılamayacak.
SGK’nın resmi teşvik açıklamasında da aynı grupların destek kapsamı dışında olduğu belirtiliyor.
İŞVERENLERİN SGK BORCUNA DİKKAT
Destekten yararlanabilmek için işletmelerin yalnızca turizm işletmesi belgesine sahip olması yeterli olmayacak.
Muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin zamanında verilmesi ve tahakkuk eden sosyal güvenlik primlerinin yasal süresi içerisinde ödenmesi gerekiyor.
Ayrıca iş yerinin vadesi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi ve bunlara bağlı borçlarının bulunmaması şartı aranıyor. Borçlarını mevzuata uygun şekilde yapılandıran veya tecil ve taksitlendirme kapsamında düzenli ödeme yapan işletmeler ise diğer şartları sağlamaları halinde destekten faydalanabilecek.
SİGORTASIZ İŞÇİ ÇALIŞTIRANA DESTEK YOK
SGK’nın düzenlemesindeki en kritik maddelerden biri de kayıt dışı istihdamla ilgili.
Mayıs-Aralık döneminde işletmede sigortasız çalışan bulunduğunun, SGK’ya bildirilen bir kişinin gerçekte çalışmadığının veya çalışanların prime esas kazançlarının eksik bildirildiğinin tespit edilmesi halinde işletme destek hakkını kaybedebilecek.
Daha önce alınan desteklerin de geri istenmesi söz konusu olacak.
Kurallara aykırı hareket ettiği sonradan belirlenen işletmeler, aldıkları ücret desteğini gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte SGK’ya geri ödemek zorunda kalacak.
BAKANLIK LİSTEYİ HER AY SGK’YA GÖNDERECEK
Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesine sahip ve faaliyette bulunan özel sektör konaklama tesislerinin listesi her ay SGK’ya iletilecek.
Listede bulunan ve SGK’nın belirlediği diğer şartları yerine getiren işletmeler ilgili aya ait ücret desteğinden yararlanabilecek. Ancak basit konaklama turizm işletmesi belgesine sahip tesisler uygulama kapsamında olmayacak.
Uygulamanın temel hedefi ise turizm sektöründeki kayıtlı istihdamı desteklemek ve özellikle yılın büyük bölümünde faaliyet gösteren konaklama tesislerinin personel maliyetini azaltmak.
Bir yanıt yazın