Bağ-Kur’luların uzun süredir beklediği prim indirimi düzenlemesinde yeni bir gelişme yaşandı. Emeklilik için gereken 9 bin prim gününün 7 bin 200 güne düşürülmesine yönelik çalışmayla ilgili yeni kulis bilgileri paylaşıldı. SGK Başuzmanı İsa Karakaş’ın aktardığına göre düzenlemenin maliyet ve aktüeryal hesaplamaları tamamlanırken, uygulamanın 2027 yılında yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde kapsama giren Bağ-Kur’lular 1.800 gün, yani yaklaşık 5 yıl daha az prim ödeyerek emeklilik için gereken prim şartını tamamlayabilecek. Ancak yeni sistemin bütün Bağ-Kur’luları kapsaması beklenmiyor.
Bağ-Kur 7200 gün düzenlemesi çıktı mı?
Bağ-Kur kapsamında emeklilik için gereken prim gün sayısını 9 binden 7 bin 200’e indirecek düzenleme henüz yürürlüğe girmiş değil.
Bu nedenle mevcut şartlar uygulanmaya devam ediyor. 7 bin 200 gün üzerinden yeni bir emeklilik hakkının başlayabilmesi için yasal düzenlemenin TBMM’de kabul edilmesi ve Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
Bununla birlikte düzenlemeye ilişkin çalışmaların geldiği aşamayla ilgili yeni bilgiler gündeme geldi.
Aktüeryal hesapların tamamlandığı belirtildi
Türkiye Gazetesi yazarı ve SGK Başuzmanı İsa Karakaş, kaynaklarından edindiği kulis bilgilerini paylaşarak Bağ-Kur prim eşitlemesiyle ilgili aktüeryal hesapların yapıldığını ve düzenlemenin maliyetinin belirlendiğini ifade etti.
Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre bundan sonraki önemli aşamayı, düzenlemenin yasa teklifine dönüştürülerek TBMM gündemine taşınması oluşturuyor.
Bu bilgi, düzenlemenin yasalaştığı anlamına gelmiyor. Ancak uzun süredir beklenen çalışmada teknik ve mali hazırlıkların önemli ölçüde ilerlediğine yönelik yeni bir işaret olarak değerlendiriliyor.
Bağ-Kur 7200 gün ne zaman çıkacak?
Bağ-Kur’lular açısından en dikkat çeken gelişme ise takvim konusunda yaşandı.
İsa Karakaş’ın paylaştığı kulis bilgisine göre 9 bin gün şartını 7 bin 200 güne indirecek düzenlemenin gerekli yasal süreçlerin tamamlanmasının ardından 2027 yılında yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Ancak 2027 tarihi henüz Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK veya TBMM tarafından açıklanmış resmî bir yürürlük tarihi değil. Bu nedenle söz konusu tarih mevcut aşamada bir kulis bilgisi ve beklenti olarak değerlendirilmeli.
5 yıllık prim avantajı sağlayacak
Beklenen düzenlemenin hayata geçmesi durumunda emeklilik için 9 bin gün prim ödemesi gereken kapsamdaki Bağ-Kur’lular için şart 7 bin 200 güne düşürülebilecek.
Aradaki fark 1.800 gün.
Bu da yaklaşık olarak:
- 5 yıl daha az prim ödeme,
- emeklilik için gerekli prim şartını daha erken tamamlama,
- Bağ-Kur ile SSK arasındaki prim günü farkının belirli gruplar için azaltılması
anlamına gelecek.
Burada dikkat edilmesi gereken nokta ise “5 yıl erken emeklilik” ifadesinin doğrudan emeklilik yaşının 5 yıl düşmesi anlamına gelmemesi.
Düzenleme prim gün sayısında 1.800 günlük avantaj sağlayabilir. Emeklilik yaşı ise kişinin sigorta başlangıç tarihi ve tabi olduğu mevzuata göre ayrıca hesaplanacak.
7200 gün düzenlemesinden kimler yararlanacak?
Yeni kulis bilgilerinin en dikkat çekici bölümlerinden biri de düzenlemenin kapsamıyla ilgili.
İsa Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre düzenlemenin temel hedef kitlesini küçük esnaf ve sanatkârların oluşturması bekleniyor.
Buna göre küçük esnaf ve sanatkârların emeklilik için tamamlaması gereken 9 bin günlük prim şartının 7 bin 200 güne indirilmesi planlanıyor.
Ancak bütün Bağ-Kur’luların aynı haktan yararlanması beklenmiyor.
Şirket ortakları kapsam dışında kalabilir
Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre şirket ortakları ile büyük iş yeri sahiplerinin 7 bin 200 günlük prim avantajından yararlanması beklenmiyor.
Bu gruptakiler açısından 9 bin günlük prim şartının devam edebileceği belirtiliyor.
Dolayısıyla kamuoyunda zaman zaman dile getirilen “tüm Bağ-Kur’lular 7 bin 200 günle emekli olacak” şeklindeki değerlendirmeler mevcut bilgiler ışığında doğru görünmüyor.
Nihai kapsam, hazırlanacak kanun metninin TBMM’de kabul edilmesinin ardından kesinleşecek.
Kadın Bağ-Kur’lular için durum farklı
Kadın Bağ-Kur’lular açısından ise sigorta başlangıç tarihine göre farklı şartlar söz konusu.
EYT kapsamındaki kadın Bağ-Kur’lular için 7 bin 200 günlük prim şartı halihazırda uygulanabildiğinden bu grupta ayrıca 1.800 günlük bir indirim ortaya çıkmayabilir.
EYT sonrasında sigortalı olan ve 9 bin günlük prim şartına tabi kadın Bağ-Kur’lular açısından ise hazırlanacak düzenlemenin kapsamı belirleyici olacak.
Prim borcu olanlar dikkat
Bağ-Kur’dan emeklilikte yalnızca gerekli prim gününü tamamlamak yeterli değil.
Karakaş’ın dikkat çektiği önemli konulardan biri de prim borcu oldu. Emeklilik başvurusu sırasında Bağ-Kur kapsamında geçmiş dönemlere ait prim borcunun bulunması emeklilik işlemleri açısından engel oluşturabiliyor.
Bu nedenle düzenlemenin kapsamına girmesi muhtemel sigortalıların hizmet sürelerinin yanı sıra mevcut prim borçlarını da kontrol etmeleri önem taşıyor.
Gözler şimdi yasa teklifinde
Bağ-Kur prim gününün 9 binden 7 bin 200’e düşürülmesine yönelik düzenleme henüz yasalaşmadı. Buna karşın 2 Eylül’de paylaşılan son kulis bilgileri, çalışmanın teknik ve mali hazırlıklarında önemli bir aşamaya gelindiğini gösteriyor.
Aktarılan bilgilere göre maliyet ve aktüeryal hesapların tamamlanmasının ardından gözler yasal düzenlemenin hazırlanarak TBMM gündemine getirilmesine çevrildi.
Mevcut beklenti uygulamanın 2027 yılında yürürlüğe girmesi yönünde. Ancak kesin tarih, kapsam ve şartlar yasa teklifi açıklanıp Meclis süreci tamamlandığında belli olacak.
Bir yanıt yazın