2027 yılı asgari ücretine ilişkin tartışmalar hız kazandı. Halihazırda net 28 bin 75 lira 50 kuruş, brüt ise 33 bin 30 lira olan asgari ücretin yüzde 25, yüzde 28,4, yüzde 30 ve yüzde 35 oranlarında artırılması halinde oluşacak yeni tutarlar ortaya çıktı. Aralık ayında toplanacak Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nda enflasyon verileri ile olası refah payı, nihai kararın şekillenmesinde belirleyici olacak.
Yıl sonuna yaklaşılırken milyonlarca çalışanın gözü, ocak ayında devreye girecek ücret artışlarına çevrildi. Kamu tarafında enflasyon verileri ön plandayken, özel sektörde de yeni asgari ücret senaryoları yoğun şekilde konuşuluyor. Belirlenecek yeni tutar yalnızca asgari ücretli çalışanları değil, birçok ödeme ve sosyal yardım kalemini de etkileyecek.
Enflasyon verileri öne çıkıyor
Asgari ücret tespitinde enflasyon, en kritik göstergelerden biri olmaya devam ediyor. Bu yıl da gerçekleşen ve beklenen enflasyon oranları üzerinden farklı hesaplamalar yapılıyor. Yeni Orta Vadeli Program’da (OVP) 2026 yıl sonu enflasyon tahmini yüzde 28,4 olarak açıklandı. Bu oranın doğrudan asgari ücrete yansıtılması halinde net maaşın yaklaşık 36 bin 49 lira seviyesine ulaşacağı hesaplanıyor. Ücret artışının yalnızca enflasyonla sınırlı kalıp kalmayacağı ise henüz netleşmedi; olası bir refah payı da masadaki seçenekler arasında yer alıyor.
Dört zam senaryosu ve yeni tutarlar
- Yüzde 25 zam senaryosu: Net asgari ücret 35 bin 94 lira 38 kuruşa, brüt asgari ücret ise 41 bin 287 lira 50 kuruşa yükselecek. Bu durumda işverene maliyet (indirimli hesaplamayla) 51 bin 93 lira 29 kuruş olacak.
- Yüzde 28,4 (OVP enflasyon) senaryosu: Net tutar 36 bin 48 lira 94 kuruşa çıkacak. Brüt asgari ücret 42 bin 410 lira 52 kuruşa, işverene maliyet ise 52 bin 483 lira 2 kuruşa ulaşacak.
- Yüzde 30 zam senaryosu: Net ücret 36 bin 498 lira 15 kuruşa, brüt ücret 42 bin 939 liraya yükselecek.
- Yüzde 35 zam senaryosu: Net asgari ücret 37 bin 901 lira 93 kuruşa, brüt asgari ücret 44 bin 590 lira 50 kuruşa çıkacak.
Hangi kalemler etkilenecek?
Yeni asgari ücret, yalnızca asgari ücretli çalışanların maaşlarını değil birçok ödeme ve yardım kalemini de değiştirecek. Bunlar arasında işsizlik maaşının alt ve üst sınırları, kıdem ve ihbar tazminatındaki en düşük tutarlar, en düşük rapor parası, doğum iznindeki en düşük iş göremezlik ödeneği, yarı zamanlı çalışan annelere İŞKUR tarafından yapılan ödemeler, stajyer ödemeleri, iş arama ve bulma yardımı, BES’te devlet katkısı limiti ile otomatik katılımdaki en düşük işçi payı bulunuyor.
Ayrıca SSK, Bağ-Kur ve isteğe bağlı sigorta primleri, Genel Sağlık Sigortası primleri, hizmet borçlanmalarındaki alt ve üst tutarlar, ihya yapacak esnafın ödeyeceği en düşük tutar ile sosyal yardımlardan yararlanmak için dikkate alınan gelir sınırı da yeni asgari ücrete göre güncellenecek.
Karar süreci nasıl işleyecek?
Yeni asgari ücret, işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenecek. Komisyonda üç tarafı temsilen beşer kişi olmak üzere toplam 15 üye yer alıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, aralık ayı başında komisyonu toplantıya çağıracak. İşçi tarafını Türk-İş, işveren tarafını ise Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) temsil edecek.
İşçi ve işveren konfederasyonlarının aralık ayı gelmeden çalışmalarına başlaması ve hazırlayacakları talep ile tekliflerin komisyon toplantılarında değerlendirilmesi bekleniyor. 2027 yılı boyunca geçerli olacak yeni ücret, komisyon görüşmelerinin ardından açıklanacak. İstenmesi halinde yıl içinde ikinci bir zam yapılması da mümkün. Asgari ücretteki olası artışın, özel sektördeki diğer işçi maaş zamları için de referans oluşturması öngörülüyor.
Bir yanıt yazın